幼儿园和教师应重视劳动合同
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2015年9月1日，张某被G市东方幼儿园聘为教师。但直到2016年6月1日，东方幼儿园才与张某签订劳动合同。张要求东方幼儿园签订劳动合同，缴纳社会保险费。但东方幼儿园提供的劳动合同文本中，约定张某自行缴纳社会保险费，违约金为3000元。虽然张某不同意签订劳动合同，但当时很难找到合适的工作，因此于2016年6月8日签订了劳动合同。2016年8月28日，张某向东方幼儿园提交了书面辞职申请，通知东方幼儿园，自2016年9月30日起不再在幼儿园工作。
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